Найдено 48 результатов
- 22 июн 2016, 15:54
- Форум: Секция 3. Гуманитарное сотрудничество – расширение условий для развития человеческого потенциала регионов в Евразийском экономическом пространстве
- Тема: Оценка кадрового потенциала малого предпринимательства в регионах: методические подходы
- Ответы: 6
- Просмотры: 25136
Re: Оценка кадрового потенциала малого предпринимательства в регионах: методические подходы
P.S. Изменить традиционную методику оценки в опросе по ТП наверно вряд ли будет возможно.... Но может быть у Вас проводится опрос среди предпринимательского сообщества, можно было бы подумать над использованием "модифицированных" вопросов из ТП с учетом специфики Вашего исследования....
- 22 июн 2016, 15:51
- Форум: Секция 3. Гуманитарное сотрудничество – расширение условий для развития человеческого потенциала регионов в Евразийском экономическом пространстве
- Тема: Оценка кадрового потенциала малого предпринимательства в регионах: методические подходы
- Ответы: 6
- Просмотры: 25136
Re: Оценка кадрового потенциала малого предпринимательства в регионах: методические подходы
Если говорить о проведении анализа и использовании методики оценки качества трудового потенциала, то тут есть два момента. Первое, оценка трудового потенциала предпринимателей (выделяем группу предпринимателей из всего массива и оцениваем в соответствии с известными индексами). Следует только отмети...
- 22 июн 2016, 15:30
- Форум: Секция 3. Гуманитарное сотрудничество – расширение условий для развития человеческого потенциала регионов в Евразийском экономическом пространстве
- Тема: Неустойчивая занятость: понятие и проявления в странах мира
- Ответы: 5
- Просмотры: 42641
Re: Неустойчивая занятость: понятие и проявления в странах мира
Александр Михайлович, интересный доклад! Хотелось бы у Вас уточнить, Вы останавливаетесь более конкретно в рамках доклада на одном из видов неустойчивой занятости. Какие существуют критерии и основанные на них типологии неустойчивой занятости? Еще хотелось бы узнать, с чем Вы связываете тот факт, чт...
- 22 июн 2016, 14:33
- Форум: Секция 3. Гуманитарное сотрудничество – расширение условий для развития человеческого потенциала регионов в Евразийском экономическом пространстве
- Тема: Оценка кадрового потенциала малого предпринимательства в регионах: методические подходы
- Ответы: 6
- Просмотры: 25136
Re: Оценка кадрового потенциала малого предпринимательства в регионах: методические подходы
Александр Евгеньевич, спасибо за доклад! Хотелось бы у Вас уточнить, какие подходы к оценке кадрового потенциала встречаются в научной среде? В чем преимущества и недостатки Вашего подхода?
- 22 июн 2016, 14:24
- Форум: Секция 3. Гуманитарное сотрудничество – расширение условий для развития человеческого потенциала регионов в Евразийском экономическом пространстве
- Тема: Распространенность разных форм занятости в территориальном разрезе
- Ответы: 3
- Просмотры: 22164
Re: Распространенность разных форм занятости в территориальном разрезе
В основе любого поведения лежат намерения, они в свою очередь могут быть вынужденными, а могут носить иной характер. Например, сейчас рассматриваю предпринимательские намерения, и они могут зависеть от внешних условий (социально-экономическая ситуация в регионе, увольнение с работы и др.), а могут о...
- 16 июн 2016, 17:13
- Форум: Секция 3. Гуманитарное сотрудничество – расширение условий для развития человеческого потенциала регионов в Евразийском экономическом пространстве
- Тема: Распространенность разных форм занятости в территориальном разрезе
- Ответы: 3
- Просмотры: 22164
Распространенность разных форм занятости в территориальном разрезе
Ссылка для скачивания статьи:
- 17 мар 2016, 13:36
- Форум: Секция 3. Человеческий капитал: вызовы для России
- Тема: Ключевые требования к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров и практика их реализации в регионе
- Ответы: 5
- Просмотры: 25261
Re: Ключевые требования к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров и практика их реализации в регионе
Очень интересная тема, которую дальше можно развивать в направлении определения соответствия имеющихся навыков требуемым. Важное место в работе следует уделить характеристике выборочной совокупности и ее репрезентативности, описанию инструментария исследования, в частности того, какие блоки вопросов...
- 17 мар 2016, 13:25
- Форум: Секция 3. Человеческий капитал: вызовы для России
- Тема: Роль образования в формировании человеческого капитала
- Ответы: 8
- Просмотры: 30329
Re: Роль образования в формировании человеческого капитала
Добрый день! Вы рассматриваете в своем докладе человеческий капитал с позиций инвестиционного подхода. Какие еще подходы к трактовке данного понятия выделяются? Рассматривалась ли Вами структура человеческого капитала?